Alertat per diferents lectors del bloc he vist, a través de la pàgina web de TVRoses, les desafortunades declaracions de Joan Augé, regidor de personal (règim intern) del nostre ajuntament. I dic desafortunades perquè realment no pot definir-se de cap més manera. Cap representant municipal pot sortir per televisió a transmetre un missatge ambigu, sense cap concisió ni seriositat quan es tracta d’un tema tant seriós com és el dels acomiadaments del personal laboral de l’ajuntament. El Sr. Augé va parlar poc i no va dir res, és més, el que va fer és demostrar l'ambigüiat en què es mou aquest equip de govern en aquest tema o pot ser el que passa és que l'Alcalde i el comitè de direcció ja ha pres una decisió i ell, el regidor de personal, encara no s'en ha assabentat. Parla de reorganitzar-ho tot perquè tot estava molt malament. Ara sí que està malament! Després de 152 dies de govern, com diria aquell, "el més calent és a l'aigüera".
Com ja hem dit en reiterades ocasions, som conscients que al nostre consistori hi ha un excés de plantilla, i que cal prescindir d’algun que d’altre càrrec; però sempre des d’una òptica neutral, objectiva i sobretot seriosa. No és de rebut fer fora a bons treballadors només pel fet que han estat contractats per l’anterior govern o perquè no fossin sant de la devoció del Sr. Sanllehí. Davant d’una situació de por i temor, com la que existeix en aquests moments, no és gens respectuós que el responsable de la gestió laboral no transmeti un missatge clar i entenedor i escampi encara més temor sobre si alguns treballadors seran fotuts al carrer, o no.
A l’anterior legislatura vam començar una valoració de llocs de treballs a l’Ajuntament. Es tracta d’un estudi elaborat per una consultora externa que analitza les tasques de tots i cadascú dels treballadors de l’ajuntament. L’informe detalla si els treballadors estan per sobre o per sota de les remuneracions que els hi tocarien per la feina que fan i si realment la tasca que fan està justificada. Aquesta valoració està pràcticament acabada i està a la disposició de l’actual govern, qui ha ignorat completament aquest treball. És més còmode fer fora a algú per qüestions personals i emportat per les rancúnies i les revenges.
PD: Si realment la situació del capítol 1 està tant malament i que per això cal acomiadar personal, per què s’apuja el sou a altres treballadors de l’ajuntament i potser properament s’incorporaran més treballadors a la plantilla general?